Отримай перший реальний досвід в ІТ
Компанії шукають досвід, а не сертифікати курсів. На стажуванні ти отримаєш практику й кейси, які підтверджують твою готовність працювати з першого дня
для тих хто:
Вже виснажився від нескінченних відмов і ігнору після сотень відправлених резюме
Чує постійно одне й те саме: «бракує досвіду» — і застряг у замкненому колі «без роботи → без досвіду → знову без роботи»
Розуміє, що без реального практичного бекграунду шансів виділитися серед сотень інших кандидатів майже немає
Рішення є: отримати не просто «практику», а досвід, який шукають роботодавці — робота в команді над реальним проєктом, прокачані soft skills і здатність приносити цінність бізнесу. Це саме те, що виділятиме вас серед сотні інших кандидатів.
Відгуки випускників, які вже працюють
Поділились власним досвідом: від стажування до першої ЗП
💡Отримай знижку — напиши випускникам у LinkedIn, поспілкуйся та візьми промокод
В результаті стажування отримаєте:
6 МІСЯЦІВ СИЛЬНОГО ПРАКТИЧНОГО ДОСВІДУ НА РЕАЛЬНИХ ПРОЄКТАХ
Ви отримаєте свій перший досвід роботи працюючи над проєктами, виконуючи задачі. Включено планування та зідзвони, система SCRUM/Agile, а також робота в команді, комунікація із стейкхолдерами та підтримка менторів.
ОФЕР НА РОБОТУ ПІСЛЯ СТАЖУВАННЯ
90% стажерів успішно працевлаштовуються. Ми гарантуємо працевлаштування після проходження стажування. Також є можливість отримати офер після проходження 3 місяців стажування.
ВИСОКА ЗП ВЖЕ ЧЕРЕЗ РІК!
Після 6 місяців стажування trainee може мати 300-500$ ЗП. Працюючи наступні пів року, і паралельно повертаючи свою інвестицію, спеціліст вже має 1 повноцінний рік досвіду.
Ціна на ринку 1 рік = 950-1200$.
РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ ЛИСТ
офіційне підтвердження, що ви працювали як повноцінний розробник у реальній команді.
У листі ми детально описуємо:
- які завдання ви виконували (фронтенд, бекенд, тести, документація, робота з базами, CI/CD тощо),
- які виклики долали (дедлайни, code review, командні брейншторми, робота з клієнтськими вимогами),
- які сильні сторони проявили (відповідальність, технічна глибина, аналітика, командна взаємодія).
💡 Для роботодавця це вирішує головне питання: «Чи можу я довірити цьому кандидату роботу з першого дня?».
Крім того, будь-яка компанія може напряму зв’язатися з нами і отримати живий фідбек про вашу роботу. Це знімає всі сумніви і робить вас кандидатом, у якого є не тільки резюме, а й підтверджений досвід.
ЯК ПРОХОДИТЬ СТАЖУВАННЯ
Формат
працюєш у команді, як у реальній компанії. Залежний від роботи інших. Висока відповідальність. Не більше 5 людей в групі
Інструменти
Trello, Git, Code Review, CI/CD, стендапи, демки, daily-meets, документація до проєкту, планування.
Процеси
планування спринтів, таски з дедлайнами, 1-на-1 з менторами, обговорення, спільні рішення та проектування
Практика
ти не «вчишся», а реально пишеш код / тести / документацію, що впливає на проєкт. Звітуєш, рефакториш після review.
ЯК ПОЧАТИ?
1. ОЗНАЙОМЛЕННЯ
Ознайомитися із інформацією на сайті та переглянути відео-презентацію де розказано усі деталі програми.
2. ЗАПЛАНУВАТИ СПІВБЕСІДУ
Плануємо коротку зустріч у зручний час в zoom через сервіс Calendly
3. ONBOARDING
Після оформолення усіх документів робимо онбординг: доступи до коду, чатів, документів та інтро проекту і знайомство з командою
4. СТАЖУВАННЯ
Повноцінне занурення в роботу:
1. Дейлі мітинги
2. Розробка
3. code review
4. Ментори та 1-to-1
Вартість
* Для стажерів, у сім’ях яких є діючі військовослужбовці або ветерани, діє знижка 10%
6 місяців
45 000 ₴ / 1100 $
- Full-Stack/Front/Back-end
- Повна симуляція роботи в команді
- Рекомендаційний лист
- Підготовка до співбесіди + резюме, LinkedIn
- Найвищі шанси на офер
3 місяці
23 000 ₴ / 550 $
- Full-Stack/Front/Back-end
- Реальний досвід у команді
- Щоденні стендапи, code review, дедлайни
- Фідбек від менторів
- Рекомендаційний лист
1 місяць
10 000 ₴ / 240 $
*помісячна оплата
- Full-Stack/Front/Back-end
- Тест-драйв роботи в ІТ
- Спробуй себе в реальній команді
- Зрозумій, чи готовий до повного стажування
*ціни на інші напрямки уточнюйте окремо
Нас часто питають:
чому я маю платити за стажування?
Окей, але якщо все так просто — чому ти досі без роботи? Чому ти сидиш тут, читаєш ці рядки, а не працюєш у компанії й не отримуєш зарплату в доларах?
Так, інформації в інтернеті мільйони. Там є сотні курсів, відео і статей. Але якби цього було достатньо, ти вже був би працевлаштований розробником. Чи ні?
Компанії не беруть новачків не тому, що вони «погані», а тому що новачок — це ризик, витрати й постійні помилки. Бізнес не готовий оплачувати твій тренінг.
Ми беремо на себе цей етап: даємо реальний проєкт, код-рев’ю, дедлайни, команду та ментора. Це не «чергове відео з YouTube», а живий досвід, який конвертується в роботу.
Ти платиш не «за стажування». Ти платиш, щоб за 3–6 місяців перетворити теорію з курсів на досвід, який купують компанії. Якщо твоя мета — робота і зарплата, інвестиція логічна. Якщо ні — достатньо безкоштовних матеріалів у мережі.
Готовий діяти — тисни кнопку “Почати” та бронюй дзвінок.
Чому ви впевнені, що я знайду роботу після стажування?
Тому що компаніям не потрібні ще одні випускники курсів із пет-проєктами. Компаніям потрібні люди з реальним досвідом командної роботи, дедлайнів, код-рев’ю та відповідальністю за результат. Саме це й є стажування.
Протягом програми ви проходите повний цикл розробки справжнього продукту: від постановки задачі до релізу. Ви отримуєте менторів, щоденний фідбек, code review, командну взаємодію і кейси, які можна показати на співбесіді.
Різниця проста: після курсів ви знаєте «як писати цикл», після стажування ви вмієте довести задачу до результату в продакшені. Це саме те, за що роботодавець готовий платити.
Як працює гарантія повернення коштів?
У нас діє прозоре правило:
- Тестовий період. Перший тиждень стажування — це повний робочий цикл, де ми перевіряємо один одного. Якщо за цей час ви вирішуєте, що формат чи підхід вам не підходить, ми повертаємо 100% коштів і ви припиняєте участь.
- Гарантія результату. Якщо після проходження 6-місячної програми ви протягом наступних 6 місяців не знайдете роботу, ми можемо компенсувати частину вартості стажування.
Таким чином, ви нічим не ризикуєте: або отримуєте досвід і першу роботу, або повертаєте гроші.
Чи можу проходити онлайн?
Так, стажування проходить лише в режимі онлайн.
Якщо я студент або працюю, то чи можу я поєднювати із стажуванням?
Так, звісно. Усі наші стажери або діючі студенти, або працюють на додатковій роботі. Проте для якісного стажування і повноцінного досвіду є зобовʼязання виділяти мінімум 4 години на день.
Що таке рекомендаційний лист?
Рекомендаційний лист — це офіційний документ від нашої компанії, яка підтверджує твій досвід під час стажування. У ньому ми описуємо:
твої технічні навички та сильні сторони;
конкретні задачі, які ти виконував на проєкті;
виклики, з якими ти стикався, та як ти їх подолав.
Для роботодавця це — пряма гарантія, що ти маєш не лише знання, а й практичний досвід роботи. Крім того, будь-яка компанія може зв’язатися з нами і отримати живий відгук про твою роботу, щоб переконатися у твоїй компетентності перед наймом.
Як отримати рекомендаційний лист?
Кожен стажер розвивається у своєму темпі: комусь достатньо місяця, щоб зрозуміти базові процеси, комусь потрібно 3, а іншим — навіть 6 місяців. Оптимальний термін — саме 6 місяців, адже на практиці вже з 4–5 місяця починається справжня самостійна робота, коли стажеру можна довіряти складніші задачі.
Тому ми видаємо рекомендаційний лист лише тим, хто пройшов у нас щонайменше 3 місяці стажування. Це гарантує, що ви не просто “доторкнулися до проєкту”, а дійсно набули реального досвіду, і ми як компанія можемо впевнено підтвердити ваші навички майбутньому роботодавцю.
Що саме я робитиму під час стажування?
Стажування — це не лекції і не “іграшкові” пет-проєкти. Це реальна робота в умовах, максимально наближених до комерційних.
Протягом стажування ти:
працюєш у живій команді з менторами та іншими розробниками;
виконуєш задачі з реального проєкту (фронтенд, бекенд, інтеграції, API, база даних, тестування);
щодня береш участь у комунікації в команді: стендапи, планування, робочі чати, звітність;
проходиш через дедлайни, код-рев’ю та фіксацію помилок;
вчишся системності: розбивати задачу на підзадачі, планувати робочий день, комунікувати з колегами і замовником;
отримуєш фідбек по коду та по soft-skill’ах.
Фактично ти проживаєш повний цикл розробки: від постановки задачі до її релізу. Тому після стажування твій досвід виглядає для роботодавця не як “навчання”, а як перша реальна робота.
А що якщо я піду на стажування і мені дадуть офер?
Це чудово, бо саме цього ми й прагнемо разом з тобою — щоб ти якомога швидше отримав роботу. Якщо офер з’явиться вже під час стажування, значить наша спільна мета досягнута.
Ти зможеш продовжувати стажування навіть паралельно (наприклад, у форматі part-time), якщо буде така можливість та бажання. А якщо офер виявиться невдалим і ти вирішиш змінити компанію, двері до нас завжди відкриті — ти зможеш повернутися й продовжити програму.
Наш успіх — це твій успіх. Твоя робота в ІТ означає, що ми разом зробили правильний крок.
Напрямки стажування
Front-End
Основні технології: JavaScript (ES6+), TypeScript
Фреймворки: React (Redux, Next.js), Angular
Інструменти: TailwindCSS, Material UI, RTK Query, Axios
Практика: створення SPA, робота з API, оптимізація продуктивності, адаптивна верстка, unit tests (Jest)
Back-End (node)
Основні технології: Node.js, TypeScript
Фреймворки: NestJS, Express
Бази даних: MySQL, MongoDB, PostgreSQL
Інфраструктура: Docker, Terraform, Auth0 (авторизація), CI/CD (GitLab, GitHub Actions)
Практика: REST API, кешування (Redis), безпека
QA/AQA
Manual QA: тест-кейси, багрепорти, smoke/regression testing, acceptance criteria
Automation QA: JavaScript/TypeScript (Playwright, Cypress), Selenium, Postman, API testing
Практика: написання тестових сценаріїв, створення автотестів, інтеграція в CI/CD pipeline
Project manager
Методології: SCRUM, Agile, Kanban
Інструменти: Jira, Trello, Confluence, Slack
Практика: формування беклогу, планування спринтів, щоденні стендапи, ретроспективи
Soft skills: комунікація з командою та замовником, управління дедлайнами, пріоритизація задач
НАША КОМАНДА
У нас ви нічим не ризикуєте: перший тиждень — тестовий.
Ви повністю занурюєтесь у стажування, дивитесь процеси зсередини й приймаєте рішення. Якщо щось не підходить — повертаємо 100% коштів
НАБІР СТАЖЕРІВ НА ПРОЄКТИ
Україна
CRM
Система автоматизації навчального процесу. Стек: React (redux), NestJS, MySQL
НАПРЯМКИ
front-end, back-end, QA, PM
ВІЛЬНИХ МІСЦЬ
5/5
Україна
SaaS, CRM, ERP
CRM SYSTEM UPGRADE
Система автоматизації процесів керування компанією. Багатомодульний проєкт, система авторизації користувачів, front: React + Redux, back: NestJS + MySQL(Sequelize).
НАПРЯМКИ
front-end, back-end, QA, PM
ВІЛЬНИХ МІСЦЬ
5/5
Україна
Saas, CRM
SPORT CRM SYSTEM
Система керування спортивними залами, клієнтами та внутрішніми процесам. Front-end (React.js + vite.js, TS, MUI, PWA). Back-end: Nest.JS, MySQL
НАПРЯМКИ
front-end, back-end, QA, PM
ВІЛЬНИХ МІСЦЬ
4/5
ЗАПИС НА СПІВБЕСІДУ
Наші випускники вже працюють і отримують перші зарплати. Запишись на співбесіду та стань наступним
*при виникненні проблем з бронюванням співбесіди звертайтесь в телеграм: